Analista de Administração de Pessoal Júnior (Admissão)

Ficha da vaga

Local

São Paulo (SP)

Modelo

Presencial

Formação

Recursos Humanos, Administração

Inscrições até

04/12/2026

Publicada em

06/10/2026

Setor da empresa

Varejo, atacado e e-commerce (classificação da Primeira Vaga)

Benefícios

• Assistência médica, disponível após o período de experiência
• Assistência odontológica, disponível em até 30 dias após a admissão
• Participação nos resultados (PLR)
• Clube de descontos Petz
• Convênio farmácia (Vidalink)
• Day off de aniversário
• Gympass ou TotalPass
• Seguro de vida
• Vale-refeição ou vale-alimentação
• Vale-transporte

O que você vai fazer

• Elaborar contratos de trabalho, termos de responsabilidade e outros documentos de admissão, conforme a legislação
• Registrar novos colaboradores na folha de pagamento e em outros sistemas, como o eSocial
• Validar dados contratuais depois que o processo admissional chega à folha
• Cumprir os prazos de envio de eventos ao eSocial
• Excluir processos admissionais em caso de desistência
• Garantir a assinatura do kit admissional e emitir o crachá
• Criar e manter os prontuários digitais
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores

O que a vaga pede

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal, com foco em admissão, mesmo que em nível júnior
• Conhecimento da legislação trabalhista e das principais obrigações acessórias
• Habilidade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de informática
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes
• Excel básico a intermediário

Desejável

• Experiência com sistemas de folha de pagamento, como o RM Labore
• Ter atuado com a plataforma Gupy, no módulo de admissão
• Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores