Analista de desenvolvimento humano e organizacional júnior
Liga Solidária
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O que o anúncio diz
Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento; Apoiar a gestão de desempenho; Participar de ações de clima, engajamento e comunicação interna; Apoiar projetos de RH e pesquisas; Atualizar planilhas, controles e indicadores; Prestar suporte a gestores e colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino superior…
Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.
O que a vaga pede
- Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas; - Conhecimento básico em RH e DHO; - Informática básica/intermediária (Excel, PowerPoint e e-mail).
Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.
Ficha da vaga
- Local
- São Paulo (SP)
- Modelo
- Híbrido
- Tipo de contrato
- Efetivo (CLT)
- Inscrições até
- 02/11/2026
- Pessoas com deficiência
- A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência
- Área
- Tecnologia (classificação da Primeira Vaga)
- Publicada em
- 03/09/2026
- Curso
- Administração, Psicologia, Recursos Humanos (lido no anúncio)
- Carga horária
- 3 horas por dia (lido no anúncio)
- Turno
- Manhã (lido no anúncio)
- Inglês
- Não exige (lido no anúncio)
- Benefícios
- Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Seguro de vida, Academia (Wellhub, TotalPass), Auxílio educação ou idiomas (lido no anúncio)
- Setor da empresa
- Setor público, Sistema S e terceiro setor (classificação da Primeira Vaga)
Etapas do processo
- Cadastro
- Triagem de currículos
- Entrevista RH e Gestor
- Carta Proposta
- Medicina Ocupacional
- Contratação
Vaga encontrada pela Primeira Vaga em 07/10/2026. Tipo e área são classificação da Primeira Vaga pelo título; os demais dados são os do anúncio. A inscrição e o processo seletivo são da empresa.