Analista de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção)

O que o anúncio diz

Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas; Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante; Aplicar entrevistas estruturadas e por competências; Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de R&S; Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos; Criar…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

Hard Skills (O que você precisa saber): - Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas); - Experiência: Sólida vivência com R&S de volume e visão pragmática de negócios; - Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado. Soft Skills (Quem você é): - Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que…

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local

Florianópolis (SC)

Modelo

Presencial

Tipo de contrato

CLT

Área

Recursos humanos (classificação da Primeira Vaga)

Publicada em

01/09/2026

Curso

Economia, Recursos Humanos (lido no anúncio)

Inglês

Não exige (lido no anúncio)

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Seguro de vida, Day off no aniversário (lido no anúncio)

Setor da empresa

Varejo, atacado e e-commerce (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

1. Análise de Currículo
2. Análise Comportamental
3. Entrevista com Gente e Gestão
4. Entrevista com Gestor
5. Pré-admissão