Analista de Gestão de Pessoas / Administração de Pessoal Júnior

O que o anúncio diz

Executar as atividades referentes a rotina de administração de pessoal, desde os processos de admissão, rescisão, homologação, audiências, benefícios, férias, controle de ponto; Lançamentos e conferência das importações atreladas ao processamento da folha de pagamento, 13º salário e demais cálculos; Emissão e entrega…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. - Domínio em Folha de Pagamento, encargos, eSocial; - Conhecimento nas legislações trabalhistas e previdenciárias. - Habilidade para trabalhar em equipe. - Boa capacidade de organização, planejamento e atenção aos detalhes. - Conhecimento no sistema Sênior sera considerado diferencial. - Perfil generalista com disponibilidade e interesse para rodizio…

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local

Guarulhos (SP)

Modelo

Presencial

Tipo de contrato

Efetivo (CLT)

Inscrições até

12/10/2026

Pessoas com deficiência

A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência

Área

Administração (classificação da Primeira Vaga)

Publicada em

06/10/2026

Curso

Administração, Recursos Humanos (lido no anúncio)

Inglês

Não exige (lido no anúncio)

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Academia (Wellhub, TotalPass), PLR ou bônus (lido no anúncio)

Setor da empresa

Saúde (hospitais, clínicas, planos, diagnóstico) (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Currículo em análise
3. Avaliação de Conhecimentos
4. Entrevista com R&S
5. Entrevista com o Gestor
6. Processo Admissional
7. Contratação