Analista júniorOperações

Analista de Media Buying Jr.

Webedia Brasil

São Paulo (SP) · HíbridoInscrições até 17/11/2026

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O que o anúncio diz

Quais serão seus desafios? Apoiar o planejamento e a execução de campanhas de mídia paga Configurar, acompanhar e otimizar campanhas em plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Taboola, Spotify Ads, YouTube e outras; Acompanhar indicadores de performance e identificar oportunidades de otimização; •Realizar…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

O que você precisa ter ou saber? - Organização e atenção aos detalhes; - Perfil analítico e interesse por dados e performance; - Boa capacidade de execução e acompanhamento de tarefas; - Interesse pelo universo de mídia digital e plataformas de anúncios; - Conhecimento básico de métricas de mídia digital; - Facilidade para trabalhar em equipe e aprender novas ferramentas e processos. Será um diferencial se você…

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local
São Paulo (SP)
Modelo
Híbrido
Tipo de contrato
Efetivo (CLT)
Inscrições até
17/11/2026
Pessoas com deficiência
A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência
Área
Operações (classificação da Primeira Vaga)
Publicada em
18/09/2026
Curso
aceita qualquer curso (lido no anúncio)
Inglês
Não exige (lido no anúncio)
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-transporte, Seguro de vida, Academia (Wellhub, TotalPass), Day off no aniversário (lido no anúncio)
Setor da empresa
Comunicação, marketing, mídia e entretenimento (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

  1. Cadastro
  2. Mapeamento Comportamental
  3. Currículos Triados
  4. Entrevista com o RH
  5. Entrevista com o Gestor
  6. Contratação

Vaga encontrada pela Primeira Vaga em 07/10/2026. Tipo e área são classificação da Primeira Vaga pelo título; os demais dados são os do anúncio. A inscrição e o processo seletivo são da empresa.

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