Analista de Performance Digital Revendedor Jr - São Paulo (SP) - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência

O que o anúncio diz

Impulsionar Performance e Relacionamento dos Produtos Digitais, com foco no KMV, com Revendedores e Franqueados Expandir o número de postos ativos com uso dos Produtos Digitais Recuperar os postos que deixaram de usar os Produtos Digitais Maximizar os resultados de fidelização e engajamento do posto Contato diário com…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

- Ensino superior completo em áreas: Administração, Comunicação, Economia, Marketing, Publicidade ou correlatas. - Experiência em atendimento e relacionamento com o cliente; - Vivência de central de atendimento; - Desejável conhecimento em mercado de posto de gasolina - Conhecimento intermediário em Excel (manipulação de planilhas, fórmulas); - Desejável conhecimento em: Jira, Trello, Miro - Soft skills: Resiliência…

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local

São Paulo (SP)

Modelo

Híbrido

Tipo de contrato

Efetivo (CLT)

Inscrições até

23/10/2026

Pessoas com deficiência

A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência

Área

Atendimento (classificação da Primeira Vaga)

Publicada em

05/10/2026

Curso

Administração, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda (lido no anúncio)

Inglês

Intermediário (lido no anúncio)

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Seguro de vida, Academia (Wellhub, TotalPass) (lido no anúncio)

Setor da empresa

Energia, mineração, óleo e gás, saneamento (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com a Liderança
4. Finalização de Processo - Feedback de contratação
5. Contratação