Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência

O que o anúncio diz

Apoiar e conduzir etapas dos processos seletivos de posições de Campo e Corporativo, exclusivas para PcD;Realizar triagem e análise de currículos de acordo com o perfil das posições; Realizar contato e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo; Apoiar o alinhamento de perfil e o acompanhamento das…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; - Interesse em atuar com Recursos Humanos e processos de Atração & Seleção; - Organização e atenção aos detalhes, principalmente para acompanhamento de documentos e prazos; - Boa comunicação escrita e verbal; - Facilidade para realizar contato com diferentes públicos; - Perfil acolhedor, responsável e colaborativo…

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local

São Paulo (SP)

Modelo

Híbrido

Tipo de contrato

Efetivo (CLT)

Inscrições até

12/10/2026

Pessoas com deficiência

A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência

Área

Recursos humanos (classificação da Primeira Vaga)

Publicada em

30/09/2026

Curso

Administração, Psicologia, Recursos Humanos (lido no anúncio)

Inglês

Pede inglês (nível não informado) (lido no anúncio)

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Seguro de vida, Academia (Wellhub, TotalPass), PLR ou bônus (lido no anúncio)

Setor da empresa

Turismo, hotelaria e alimentação fora do lar (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Bate Papo RH
3. Bate Papo Gestor
4. Carta Proposta
5. Contratação