Analista de Recursos Humanos Jr.
Fórmula High Ticket
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O que o anúncio diz
Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e dinâmicas) para posições operacionais, técnicas, administrativas e executivas. Onboarding: Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que tenham as ferramentas e informações…
Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.
O que a vaga pede
- Superior completo em Psicologia, Administração ou RH; - Experiência prática com processo de Recrutamento e Seleção de pessoas; - Experiência em plataformas de recrutamento (ex: Gupy) para otimizar o fluxo de candidatos; - Conhecimento prático em metodologias de avaliação (9Box, competências ou OKRs); - Excelente comunicação escrita e oral; - Importantíssimo: Abertura e interesse em aprender com profundidade sobre o…
Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.
Ficha da vaga
- Local
- Brasília (DF)
- Modelo
- Presencial
- Tipo de contrato
- Efetivo (CLT)
- Inscrições até
- 26/10/2026
- Área
- Recursos humanos (classificação da Primeira Vaga)
- Publicada em
- 04/09/2026
- Curso
- Administração, Psicologia (lido no anúncio)
- Carga horária
- 8 horas por dia (lido no anúncio)
- Inglês
- Não exige (lido no anúncio)
- Benefícios
- Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Day off no aniversário (lido no anúncio)
Etapas do processo
- Cadastro
- Teste de Perfil Comportamental
- Desafio prático
- Desafio Prático em Vídeo (Opcional)
- Entrevista com Pessoas & Performance
- Contratação
Vaga encontrada pela Primeira Vaga em 07/10/2026. Tipo e área são classificação da Primeira Vaga pelo título; os demais dados são os do anúncio. A inscrição e o processo seletivo são da empresa.