Analista júniorRecursos humanos
Analista de Recursos Humanos Júnior
Tecnofit
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Vaga efetiva de entrada no RH da Tecnofit, em Curitiba, no modelo presencial. Você cuida do ponto e do banco de horas, das admissões, dos exames ocupacionais, de férias e benefícios e do atendimento aos colaboradores. Para quem cursa ou já concluiu Administração, RH ou área próxima.
Ficha da vaga
- Local
- Curitiba (PR)
- Modelo
- Presencial
- Formação
- Administração, Recursos Humanos
- Inscrições até
- 06/12/2026
- Publicada em
- 07/10/2026
Benefícios
- Benefício alimentação de R$ 48 por dia, pago também nas férias
- Plano de saúde Unimed com mensalidade 100% paga pela empresa
- Plano odontológico DentalUni sem custo
- Auxílio-creche por reembolso
- Seguro de vida Allianz
- Clube Gazeta do Povo
- Vale-transporte opcional
- Reembolso de atividade física e atendimento de psicologia, psiquiatria e nutrição pela Keiken
- TotalPass
O que você vai fazer
- Manter o sistema de ponto em dia e preparar o fechamento mensal, com orientação
- Acompanhar o banco de horas e apoiar os planos de ação do fechamento
- Conduzir as novas contratações, da documentação à integração
- Agendar exames ocupacionais e manter os ASOs registrados
- Processar pedidos de férias e benefícios
- Fazer cotações com fornecedores e conferir faturas de benefícios
- Acompanhar indicadores, OKRs e KPIs da área
- Atender os colaboradores em dúvidas sobre folha, ponto e benefícios
O que a vaga pede
- Graduação em andamento ou concluída em Administração, RH ou área próxima
- Excel ou Google Sheets em nível intermediário, com fórmulas básicas, filtros e formatação condicional
- Noções da CLT: férias, jornada de trabalho e verbas básicas
Desejável
- Vivência com sistemas de ponto ou ERPs de RH
As palavras que esta vaga usa
A triagem procura estes termos no currículo. Use os que forem verdade para você, com as mesmas palavras da vaga.
Ver minha nota para esta vagaInformações conferidas na página oficial da vaga em 07/10/2026. Publicada na plataforma Gupy (página de carreira: Tecnofit). A inscrição e o processo seletivo são da empresa.