Analista de Recursos Humanos - Júnior (Vitória/ES)

O que o anúncio diz

Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos; Apoiar os processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores; Realizar atendimento aos colaboradores…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatos; - Experiência anterior em rotinas generalistas de Recursos Humanos; - Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos e condução de entrevistas; - Conhecimento em processos de admissão, integração, benefícios, treinamento e desenvolvimento e atendimento ao colaborador…

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local

Vitória (ES)

Modelo

Presencial

Tipo de contrato

Efetivo (CLT)

Inscrições até

26/10/2026

Área

Recursos humanos (classificação da Primeira Vaga)

Publicada em

04/09/2026

Curso

Administração, Psicologia, Recursos Humanos (lido no anúncio)

Carga horária

9 horas por dia (lido no anúncio)

Inglês

Não exige (lido no anúncio)

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte, Seguro de vida, Auxílio educação ou idiomas, PLR ou bônus (lido no anúncio)

Setor da empresa

Logística, transporte e mobilidade (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista - RH
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista - Gestor
5. Ficha Cadastral
6. Carta Proposta
7. Contratação