Analista de RH (Pessoa Jurídica)
Otiva
Seu currículo está pronto para esta vaga? Faça o teste grátis
O que o anúncio diz
Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Manter os gestores das vagas atualizados sobre…
Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.
O que a vaga pede
- Ensino Superior Completo em Adminstração e/ou Psicologia, e Conselho Profissional Ativo; - Experiência com Recrutamento e Seleção; - Conhecimento em Pacote Office; - Desejável conhecimento em Plataforma ATS. - Escolaridade: Graduação - Pacote Office - Recrutamento e Seleção - Treinamento e desenvolvimento - Consultoria Organizacional
Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.
Ficha da vaga
- Local
- São Luís (MA)
- Modelo
- Presencial
- Tipo de contrato
- CLT
- Pessoas com deficiência
- A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência
- Área
- Recursos humanos, Jurídico (classificação da Primeira Vaga)
- Publicada em
- 27/08/2026
- Curso
- Psicologia (lido no anúncio)
- Inglês
- Não exige (lido no anúncio)
- Benefícios
- Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Vale-transporte (lido no anúncio)
Etapas do processo
- Análise de Currículo
- Análise Comportamental
- Pré-admissão
Vaga encontrada pela Primeira Vaga em 08/10/2026. Tipo e área são classificação da Primeira Vaga pelo título; os demais dados são os do anúncio. A inscrição e o processo seletivo são da empresa.