Analista júniorTecnologia

Programador Júnior (RPA)

Unimed Vale do Sinos/RS

RemotoInscrições até 10/11/2026

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O que o anúncio diz

. Buscamos pessoas de diferentes comunidades e culturas para se unirem à nossa força de trabalho em busca de um ambiente diverso e inclusivo. Já pensou em fazer parte de uma equipe centrada no cuidado, que busca ser a diferença na vida das pessoas? E melhor ainda, estar dentro do maior sistema de cooperativas de saúde…

Trecho do anúncio publicado pela empresa. A descrição completa, os requisitos e as etapas estão na página da vaga.

O que a vaga pede

- Curso técnico em Informática concluído ou cursando graduação em TI - Conhecimento em ferramentas de automação RPA - Noções de lógica de programação, banco de dados e APIs - Desejável conhecimento em metodologias ágeis - Vaga na modalidade home office, mas será dada preferência a candidatos que residam na região metropolitana de Porto Alegre, Vale do Sinos e Vale do Paranhana

Trecho dos requisitos publicados pela empresa. A lista completa está na página da vaga.

Ficha da vaga

Local
Remoto
Modelo
Remoto
Tipo de contrato
Efetivo (CLT)
Inscrições até
10/11/2026
Pessoas com deficiência
A vaga aceita candidaturas de pessoas com deficiência
Área
Tecnologia (classificação da Primeira Vaga)
Publicada em
11/09/2026
Curso
Computação, Sistemas e TI (lido no anúncio)
Inglês
Não exige (lido no anúncio)
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-refeição ou alimentação, Academia (Wellhub, TotalPass), Day off no aniversário, Auxílio home office, Auxílio educação ou idiomas (lido no anúncio)
Setor da empresa
Saúde (hospitais, clínicas, planos, diagnóstico) (classificação da Primeira Vaga)

Etapas do processo

  1. Cadastro
  2. Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Entrevista com Liderança
  4. Declaração de Conflito de Interesses
  5. Contratação

Vaga encontrada pela Primeira Vaga em 07/10/2026. Tipo e área são classificação da Primeira Vaga pelo título; os demais dados são os do anúncio. A inscrição e o processo seletivo são da empresa.

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